Ledelse og personale

I Børnehaven og Vuggestuen Rådmands Boulevard har vi egen leder og souschef i huset. Både leder og souschef har timer på stuerne, hvilket betyder at de har en god føling med hverdagen i huset og kender alle børn og forældre.

Vores engagerede personale består af pædagoger, pædagogmedhjælpere og studerende, der sammen skaber en tryg og lærerig hverdag for børnene. Udover pædagogerne på stuerne, valgt at ansætte en vejledningspædagog, som har forskellige opgaver i huset.

Du kan se personalet på de enkelte stuer nedenfor:

Vejledningspædagogen har p.t. faste timer både i vores børnehavegrupper, og i vores vuggestuegruppe, så hun opretholder relationer til samtlige børn. Det vil også sige, at ser du hende arbejde med et eller flere børn, er det ikke nødvendigvis, fordi der er nogle vanskeligheder.

Hun har derudover periodemæssige forløb af kortere eller længere varighed, med børn som har særlige behov. Af kortere forløb kan nævnes børn, der i en periode har brug for ekstra opmærksomhed eksempelvis på grund af ny lillebror eller -søster, flytning eller skilsmisse osv.         

Vi tror på tidlig indsats og tænker, at vi ved at imødekomme barnet, når det har en lidt svær periode kan undgå at disse bliver til vanskeligheder, der hindrer barnets udvikling.

Når vejledningspædagogen har længerevarende forløb med børn med særlige behov, kan dette f.eks. være sproglige eller motoriske udfordringer. Hun kan også lave forløb med en gruppe børn, der skal styrkes i deres sociale relationer osv.

Vejledningspædagogen har et tæt samarbejde med stuernes personale og deltager på samtlige tværfaglige gruppemøder. Hun er uddannet ICDP vejleder og kan også vejlede personalet gennem videoforløb.

Vi har en synlig, demokratisk og handlekraftig ledelse, som samarbejder åbent og ærligt med det øvrige personale.

Mål for personalesamarbejde:

• Vi vil, som personale i Børnehaven og Vuggestuen Rådmands Boulevard, kendes på, at vi indbyrdes formår at skabe en atmosfære af tryghed, tillid og åbenhed.
• Vi ønsker tid og rum, til at personalet, via dialog og kommunikation, bruger hinandens forskelligheder og kompetencer i det daglige arbejde.
• Kendetegnet for personalet skal være, at vi er ansvarlige og fleksible overfor os selv og det øvrige personale, og er i stand til at give hinanden plads til de individuelle arbejdsopgaver.

Personalet lever op til dette ved at:

• Være ansvarlige og synlige.
• Være imødekomne og drage omsorg.
• Ville udvikle sig, have stor faglighed, kompetence og arbejde ligeværdigt.
• Arbejde helhedsorienteret.
• Kunne samarbejde både internt, eksternt og på tværs af faggrænser.
• Have humor og tid til latter.
• Have tid til børnene, acceptere at ting tager tid og være fleksible.
• Være opmærksomme på, at kommunikation er vigtigt.
• Skabe tryghed, tillid, åbenhed, ærlighed, rummelighed og have empati.